Gestoorde Mail

EI van den ALDI

(Publicatiedatum)
27.10.2026

Als tiener hadden onze buren een kleine kippenren met enkele kakelende bewoners. En kippen leggen eieren. Soms meer eieren dan je zelf kan opeten.

Bij een ei-overschot mochten de buurjongens en ik ze in de buurt uitdelen. Uitdelen vonden wij zonde. Verkopen was veel beter voor ons spaarvarken.

Tot onze verbazing liep dat als een trein. Iedereen vond onze "bio-eitjes" heerlijk. Sterker nog, de meeste klanten gaven meteen hun volgende bestelling door. "Doe volgende week maar terug hetzelfde aantal."

Op enkele weken tijd hadden we een vast klantenbestand. Recurrente omzet. Zonder ooit een businessplan gelezen te hebben.

Er was alleen één klein probleem. De eierenproductie kon niet volgen.

Onze motivational speeches maakten weinig indruk. "Komaan meisjes, ge kunt dat!"

De kippen trokken zich daar niets van aan. Ze bleven koppig hetzelfde aantal eieren leggen.

Gelukkig lag de oplossing op fietsafstand.

Den ALDI.

Een doos goedkope eieren, even door een modderbadje halen, een paar strootjes erbij... en plots hadden onze kippen een miraculeuze productiviteitsboost gekregen.

Iedereen tevreden. De klanten blij. Kippen stressvrij. Wij blij. Ons spaarvarken dolgelukkig.

Achteraf bekeken blijft het een klein mirakel dat niemand zich ooit afvroeg hoe een handvol kippen zoveel eieren kon produceren.

De zaak draaide zo goed dat het stilaan een fulltime job werd. En laat dat nu net het moment zijn waarop de lol verdween. We hebben de kippenbusiness opgedoekt en zijn terug gaan doen waar tieners écht goed in zijn: hangen.

Ik zie vandaag nog bedrijven die hetzelfde meemaken. Ze groeien sneller dan hun organisatie kan volgen. Meer medewerkers. Meer klanten. Meer overleg. Maar nog altijd dezelfde werkplek die ooit voor een handvol mensen ontworpen werd.

Op een bepaald moment zijn het niet de kippen die het probleem zijn. Het hok is gewoon te klein geworden. Of de prikkels te groot.

Dat is meestal het moment waarop wij met UPspace langskomen. Niet om eieren van den ALDI te verkopen, maar om ervoor te zorgen dat je werkplek kan meegroeien met je organisatie. Zonder kunstgrepen. En liefst ook zonder modderbad.

Want elk bedrijf droomt van kippen met gouden eieren. Die moet je alleen wel de juiste ruimte geven.